Convenção Coletiva Exige Seguro de Vida? Setores do RJ
Comércio, construção, transporte: setores do RJ com seguro de vida obrigatório por convenção. Sem a apólice, a indenização sai do caixa da empresa.
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RH e Gestão de Pessoas
People analytics, retenção e gestão de equipes.
Benefícios Corporativos: Guia Completo para RH em 2026
Do obrigatório ao diferencial: o cardápio completo de benefícios, pacotes por porte de empresa, benchmarks de investimento e os 3 erros que custam caro.
Aposentado e Plano de Saúde Empresarial: Seus Direitos (Art. 31)
Aposentado com 10+ anos de contribuição mantém o plano por prazo indeterminado; menos de 10, um ano por ano. Regras, prazos de 30 dias e alternativas 49+.
Demitido Mantém o Plano de Saúde? A Lei 9.656 Explicada
Demitido sem justa causa que contribuía mantém o plano por 6 a 24 meses; aposentado 10+ anos, por prazo indeterminado. Regras e obrigações do RH.
Plano de Saúde É Obrigatório para Empresas? Lei x Convenção Coletiva
A lei federal não obriga — mas sua convenção coletiva pode exigir plano de saúde ou seguro de vida. Veja como checar sua categoria no RJ e evitar multa.
